Projekt Computersysteme
Effiziente schlanke Strukturen im Personalmanagement und damit eine Konzentration aufs Wesentliche. Darin sieht Persis ihre Aufgabe seit Gründung des Unternehmens 1987. Und genau dafür steht Persis, die High-Level Human Resource Software.
Mit mehreren tausend Anwendern gehört Persis heute zu den Technologieführern in diesem Bereich. Was ist die Ursache für diese große Verbreitung von Persis in Unternehmen, unterschiedlichster Branchen und Größen? Basis des Erfolgs ist die Fähigkeit der Software, Ihre individuellen Geschäftsprozesse optimal zu unterstützen - prozessorientiert Ihre Workflows im Personalmanagement zu gestalten.
Durch klare und sichere Abläufe gelingt es, Verantwortung und wiederkehrende Tätigkeiten zu delegieren, was bei weiter steigenden Anforderungen an ein modernes Personalmanagement unumgänglich geworden ist. Persis trägt wesentlich zur Reduzierung von Routinearbeiten in der Mitarbeiterverwaltung bei und schafft neue Freiräume. Dadurch entsteht Zeit, Ideen umzusetzen, Führungskräfte zu unterstützen, neue Mitarbeiter zu rekrutieren - das Unternehmen als Personalmanager voran zu bringen.
Referenzen
- LGI
- E-Plus
- Erbe
- eBay
- Helvetia
- Dachser
URL: persis offizielle Webseite
Tags: Software